Und wofür brennen SIE?

Frisches Leben in altem Gemäuer

Paramahansa Yogananda, der von 1920 bis 1952 als Mittler zwischen westlicher und östlicher Religiosität in Amerika wirkte und eine "Kirche aller Religionen" > gründete, erzählte folgende Geschichte:

Die Kirche einer wohlsituierten Gemeinde wurde von einem afro-amerikanischen Hausmeister betreut, der sich nichts sehnlicher wünschte als einmal einen Gottesdienst in dieser Kirche zu besuchen. Ausgeschlossen, sagte der Pfarrer, ließe er einen Schwarzen in der Kirchenbank sitzen, bekäme er gewaltigen Ärger mit seiner Gemeinde und würde sicherlich seinen Job verlieren.

Niedergeschlagen ging der Hausmeister in die Natur, setzte sich ins Gras und betete zu Jesus. "Jesus, ich möchte nur ein einziges Mal in deinem Haus den Gottesdienst mitfeiern. Aber sie lassen mich nicht hinein."

Und Jesus erschien ihm und sagte: "Mach dir keine Gedanken. Wenn es dich tröstet: Seit diese Kirche dort steht, versuche ich hineinzukommen - sie geben mir keine Chance."

Der Systemforscher Wolf Grossmann beschreibt den Lebenszyklus von Unternehmen als lebendigen Systemen > . Dabei lassen sich unterschiedliche Phasen identifizieren, zu denen jeweils Schlüsselpersonen mit bestimmten Charakterstrukturen gehören. Sie üben einen prägenden Einfluss auf das System aus, sind aber andererseits auch von den herrschenden Systemkräften geprägt. In der Anfangsphase sind dynamische, kreative Charaktere gefragt, in der Expansionsphase durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeiten mit Freude am Erobern, in der Phase der Stabilisierung konservative Besitzstandswahrer, aus denen bei fortgeschrittenem Systemalter auch Strukturfestiger werden können, die zur Sklerotisierung (Verkalkung) beitragen, damit die Lebensfähigkeit des Systems einschränken und sein Wachstum beeinträchtigen.

Wie alt ist das älteste Unternehmen, das Sie kennen? Zweitausend Jahre wird es nicht erreicht haben. Das hat in unseren Breiten bisher nur die Kirche geschafft - kein Wunder, dass wir heute eine Menge toter Verkrustungen, sinnloser Mauern und überflüssiger Auswüchse erkennen, die viele Menschen dazu veranlassen, sich von ihr abzuwenden. Aber sie verfügt auch über eine beispiellose Kraft der Selbsterneuerung, gespeist von einem unerschöpflich lebendigen Kern. Wie in einer Sonne entstehen in diesem Kern ständig neue, unaufhaltbare Energien, gezündet im Herzen vieler einzelner Menschen, die für Gott und Christus brennen.

Und wie unscheinbar waren die Anfänge gewesen.

Einladung: Nehmen Sie sich drei Minuten Zeit, um sich die Geschichte zu vergegenwärtigen. Es sind nur wenige Sätze, formuliert von einem unbekannten Verfasser, gefunden auf der CD "Let Everyday Be Christmas" von Sri Daya Mata > . Lassen Sie Satz für Satz auf sich wirken und in innerer Stille nachklingen. Wozu inspiriert Sie dieser Text?

Geboren: in einem unbekannten Dorf, als Kind einer Bäuerin. Aufgewachsen in einem anderen Dorf, wo er in einer Zimmerei arbeitete. Drei Jahre lang war er ein Wanderprediger. Er schrieb nie ein Buch, unterhielt nie ein Büro, hatte nie eine Familie oder begehrte ein Haus. Er ging nicht zur Oberschule und besuchte nie eine große Stadt. Er tat nichts von den Dingen, die man normalerweise von bedeutenden Menschen erwartet. Er hatte keine Referenzen vorzuweisen außer sich selbst.

Er war erst 33, als sich die öffentliche Meinung gegen ihn wandte. Seine Freunde liefen ihm fort, er wurde seinen Feinden ausgeliefert und einer Farce von Gerichtsverhandlung ausgesetzt. Zwischen zwei Dieben wurde er an ein Kreuz genagelt, und während er starb, würfelten seine Henker um seine Kleidung – den einzigen Besitz, über den er auf Erden verfügte.

Als er tot war, wurde er in ein geliehenes Grab gelegt, weil ein Freund Mitleid mit ihm hatte.

20 Jahrhunderte kamen und gingen, und heute ist er die Zentralfigur der Menschheit, der Leitstern für menschlichen Fortschritt. Keine Armee, die je marschierte, keine Flotte, die je die Meere befuhr, kein Parlament, das je tagte und kein König, der je regierte, hat das Leben der Menschen auf dieser Erde so sehr berührt wie dieses eine einsame Leben.

Einer für alle

In seiner Antrittsrede erklärte Bundespräsident Christian Wulff > , er wolle nicht nur Präsident aller Deutschen sein, sondern darüber hinaus auch Präsident aller, die in Deutschland leben. Damit bleibt er seinem Anliegen der Integration als wichtiger Baustein für die Gestaltung der Zukunft Deutschlands treu, und vielleicht findet er in seinem neuen Amt sogar mehr Möglichkeiten, für Integration zu wirken, als im tagespolitischen Gezänk der Parteien und Interessengruppen.

Denn es ist schon unfassbar, wie unsere politischen Handlungsträger mit mittelalterlicher Streitkultur aus gemütlichen Zeiten den wachsenden Herausforderungen zu begegnen versuchen, die längst nur noch mit gemeinsamer Anstrengung aller Verantwortlichen zu meistern sind. Über-den-Schatten-Springen heißt die neue Disziplin, die jeder schleunigst erlernen und umsetzen sollte! Sie könnte mit Gewinn das Klugschnattern-ohne-Lösungen-Anzubieten ersetzen! Ob die Tigerenten jeder Couleur es schaffen, ihr Quaken vorübergehend zu unterbrechen, um auf ihren neuen Präsidenten zu hören? Es wäre zu wünschen!

Kritik, die Christian Wulff schon im Vorfeld seiner Kandidatur zu hören bekam, betraf seine Verbundenheit mit christlichen Gedanken und Aktivitäten > , zB sein Engagement für Pro Christ > .

Und von Kirchenvertretern hörte man wenig über ihre gemeinsame Freude daran, dass ein bedeutender Staatsmann ganz unbefangen von Gott spricht. Sondern sie sind bereits dabei auszumessen, in welche kirchliche Schublade er denn wohl am besten hineinpasse.

Gut möglich, dass Jesus Christus sich in keinem Kirchengebäude mit sichtbaren oder unsichtbaren Mauern zu Hause fühlt. Er war nie an Bauwerken interessiert, sondern an Menschen, die sich "in seinem Namen versammeln", und ihm reichten "zwei oder drei", um dabei zu sein. Dass er nach einem Mitgliedsausweis oder einer Bekenntnisurkunde gefragt hätte, ist nicht überliefert. Gut verstanden wird er sich von Mahatma Gandhi fühlen, der sagte, Jesus gehöre allen Menschen, nicht nur denjenigen, die sich als Christen bezeichneten. Gandhi, der so viel mehr von dem lebte und umsetzte, was Jesus lehrte, als die große Zahl  heutiger Theologen in leitenden Positionen, die Politikern jede Unart abgucken und zu übertreffen versuchen ...

Es gibt aber auch göttlich gute Ideen unter Politikern, wie die Einrichtung des "Parlamentarischen Gebetsfrühstücks", das mittlerweile als "Netzwerk Gottes" im Bundestag und in acht deutschen Landtagen regelmäßig veranstaltet wird. Einmal im Jahr gibt es die übergreifende "Internationale Berliner Begegnung" > , organisiert von Anette Hübinger > , Dietmar Nietan > und Patrick Meinhardt > .

Die Gebetsfühstücks-Bewegung, die mittlerweile in 180 Ländern aktiv ist, stammt ursprünglich aus den USA. Nach Deutschland wurde sie 1979 von Rudolf Decker > geholt, als religionsübergreifende Veranstaltung - "denn jeder Mensch ist ein Kind Gottes". Leitfigur bleibt in den Vorträgen und Gebeten Jesus Christus, der, so Decker, nach seiner Erfahrung auf der ganzen Welt und unter Angehörigen aller Religionen einen makellosen Ruf habe.

Viele Menschen in unserer Gesellschaft finden keinen Zugang zu diesem Hoffnungsträger mehr, weil sie in ihrer kirchlich geprägten Erziehung ein Bild von ihm vermittelt bekommen haben, vor dem man verständlicherweise nur weglaufen kann. - Schüttelt es ab, möchte ich ihnen zurufen, schaut einmal, was er lehrte und wofür er mit seinem Leben einstand - und welche machtvollen Impulse uns sein Leben und Werk zur Meisterung gegenwärtiger Herausforderungen geben kann.

Die erste Herausforderung ist wie immer: selbst informieren, selbst bewerten, selbst denken, dann beherzt dem eigenen Urteil folgend Entscheidungen treffen und umsetzen.

Gerne höre ich Ihre Gedanken und Erfahrungen dazu.

Initiative schlägt Statistik

"In unserem Bereich werden schon lange keine unbefristeten Arbeitsverträge mehr abgeschlossen.  Aber ich habe gerade einen bekommen." Statements wie diese zeigen, dass die graue Durchschnittswelt sich nicht zwangsläufig im Einzelschicksal abbilden muss. Überall gibt es Menschen mit Initiative. Sie hören einfach weg, wenn gejammert wird, und lassen sich nicht zu Opfern erklären. In den Schmieden sitzen sie konzentriert um einen Tisch und fördern einander. Bei jedem SchmiedeTreffen hören wir von kreativer Einzelinitiative und ihren Resultaten.

Deutlich in Erinnerung habe ich, wie drei Fast-Fünfzigjährige bei einem Trainingsabend - zufällig - nebeneinander saßen, und einer nach dem anderen berichtete von beruflichen Fortschritten seit dem letzten Treffen vier Wochen zuvor.

• Der erste, seit drei Jahren selbstständig: "Ich habe gerade einen neuen Mitarbeiter eingestellt, um der Zunahme an Aufträgen gerecht zu werden."
• Der zweite, nach einem Jahr im neuen Job: "Ich bin in die Geschäftsleitung aufgestiegen und auch für die Personalauswahl zuständig. Wann immer möglich, stelle ich ältere Mitarbeiter ein, die schon dachten, dass sie auf dem Arbeitsmarkt keine Chance mehr hätten."
• Der dritte war selbstständig gewesen, hatte seine Firma verkauft und vor einiger Zeit den Posten als angestellter Geschäftsführer dort verloren. Als Fazit seiner Jobsuche hatte er uns einige Wochen zuvor dargestellt, wie sich die Alterspyramide zur demographischen "Alterskeule" entwickele, die es Menschen seines Alters geradezu verunmögliche, einen befriedigenden Arbeitsplatz zu finden. Eine sauber recherchierte, mit zwingender Logik vorgetragene Präsentation, die mich vor die Herausforderung stellte, das SchmiedeFeuer auch an diesem Abend in gewohnter Stärke weiter brennen zu lassen!
   
  Wenige Wochen später berichtete er zufrieden, dass er auf einer Fachmesse einen Kontakt knüpfen konnte, der ihm zu einer Tätigkeit als Vertriebsleiter verholfen habe. Ganz easy, und von der "Keule" sprach er nie wieder. 

Seinerzeit hatte noch kaum jemand das Potenzial der Generation 50plus entdeckt. Heute gibt es ein verzweigtes Netzwerk an Beratungs- und Vermittlungsangeboten für diese Generation, in Hamburg maßgeblich initiiert und gestaltet vom kreativen "mitnmang"-Team > .

Pat Robertson : Ein Urgestein wird 80

Pat Robertson wird in diesem Jahr 80 Jahre alt, und außerdem feiert er das 50jährige Jubiläum seines "Club 700" > . In den Club 700 Nachrichten 2/2010 erinnert er sich an die ersten Anfänge, wie er sich zusammen mit seiner Frau und drei kleinen Kindern auf den Weg machte, "mit 70 Dollar und einem Auftrag von Gott im Gepäck, Fernsehen für Jesus zu machen. Ich ging also los und kaufte einen Fernsehsender, dabei besaß ich noch nicht mal einen Fernseher." Anfangs brauchte der Sender 700 Spender, die sich zu regelmäßigen Zuwendungen verpflichteten, so entstand der Name "Club (der) 700".

Mit Gottes Segen entwickelte sich Pat Robertsons Werk zu einer beachtlichen Größe: "Bis 2007 durften wir auf diese Weise 500 Millionen Menschen zu einer lebendigen Beziehung mit Jesus Christus führen." 1978 ging das Hilfswerk "Operation Blessing" an den Start.

In Deutschland sendet der "Club 700", teilweise mit eigener Redaktion und Moderation > , täglich auf Bibel TV > , das Sie mithilfe von zattoo > auch über das Internet empfangen können.  

 

  

Talentförderung, Eigenverantwortung und Zukunftsfitness: Chancen für Jugendliche

In einem Chrismon > - Interview (Juli 2010) lese ich Erstaunliches über die Deutsche Telekom. Personalvorstand Thomas Sattelberger berichtet:

"Helfen wir jungen Menschen, sich aus ihrem bildungsarmen Milieu herauszuarbeiten? (...) Wir prüfen gerade, ob wir 60 jungen Menschen aus Hartz-IV-Familien, die bisher immer in Bewerbungsschleifen enden, eine Ausbildung anbieten können. Die Pilotphase des Projekts ist abgeschlossen, und es zeichnet sich eine Erfolgsgeschichte ab, die wir so nicht erwartet haben. Wir werden viele der jungen Menschen direkt ins zweite Ausbildungsjahr übernehmen können. Denen ist vorher Dutzende Male gesagt worden: Ihr schafft es gar nicht. Um es geschäftlich zu sagen: Wir müssen die Talentreservoire im Land erschließen."

Es geht doch. Persönlich kenne ich eine ganze Reihe junger Menschen, die ihren Bildungsweg gehen, auch wenn er sie nicht von Anfang an geradlinig durchs Schulsystem führte. Unabhängig von der sozialen Herkunft existiert in jedem Menschen - spätestens, wenn er erwachsen geworden ist - der freie Wille, das Potenzial und die Macht, eigenverantwortlich über sich selbst und seine Lebensführung zu bestimmen. Er hat die Wahl, es sich entweder bequem zu machen oder aus der Komfortzone auszubrechen, sich wertvolle Ziele zu setzen und sich auf den Weg zu machen, diese Ziele zu verwirklichen.

Eine Bildungsoffensive, die von Anfang an die Initiative zur eigenen Lebensgestaltung fördert, ermöglicht jungen Menschen wertvolle, prägende Erfahrungen. Ein Beispiel ist das Projekt "Verantwortung" an der 2007 gegründeten Evangelischen Schule Berlin-Zentrum, die vom Bundesfamilienministerium als "Leuchtturmprojekt" ausgezeichnet wurde. Schulleiterin Margret Rasfeld (Video > )ist die zweite Partnerin im Chrismon-Interview, und aus ihren Gesprächsbeiträgen ergeben sich wertvolle Aufschlüsse darüber, wie sich Schule auch im heutigen gesetzlichen und bürokratischen Rahmen so entwickeln lässt, dass sie lebendiges Wachstum und damit Zukunftsfitness fördert. Vor einiger Zeit hat sie ihre Arbeit, die es jungen Menschen durch tägliches Training ermöglicht, Kreativität und UnternehmerGeist im Rahmen christlicher Ethik zu entwickeln, auch im "Labor für Entrepreneurship" > präsentiert.

Bestimmt gibt es viel mehr Initiativen dieser Art, über die wir viel zu wenig hören ...

Ebenso herausfordernd für Talentförderer sind die Vertreter des Gegenpols: die "Generation Y", mit einer ganz anderen Form von Anspruchshaltung an ihre Arbeitgeber > . Es wird spannend zu verfolgen, welchen Weg Vertreter dieser Generation machen, und welche Werte sie in Wirtschaft und Gesellschaft einbringen werden.