Und wofür brennen SIE?

Mondlandung, Schweinegrippe, Klimawandel - wie wissen wir, was wir zu wissen glauben?

Haben Sie einmal die beeindruckende, mehrstündige Fernsehdokumentation gesehen, in der nachgewiesen wurde, dass die Amerikaner niemals auf dem Mond waren? Die Bilder sind genauso aussagekräftig, die zitierten Experten machen einen ebenso seriösen Eindruck wie die Berichte und Kommentare zu den "echten" Mondlandungen ... welchen Quellen vertrauen Sie mehr? Und warum?

Leben wir wirklich noch in einer "Wissensgesellschaft"? Wenn die Informationsmenge sich alle drei Jahre verdoppelt, wissen wir alle zwangsläufig immer mehr über immer weniger (bis wir am Ende alles über nichts wissen). Wie weit sind wir schon auf diesem Weg? Unaufhaltsam bewegen wir uns zurück auf die Dimension des Glaubens und Vertrauens, verbunden mit der Notwendigkeit, Intuition und gesunden Menschenverstand zu schärfen, sorgfältig zu prüfen, selbst zu denken und vor allem über unser eigenes Handeln zu entscheiden - in dem Wissen, dass alles, was wir tun und unterlassen, Kreise zieht, indem es andere beeinflusst.

Dass unsere Experten und Entscheidungsträger bestimmt genau wissen, was sie tun und dass sie über einen Wissensvorsprung verfügen, der sie zu fundierten Entscheidungen führt, kann nach der Posse um die Schweinegrippe niemand mehr wirklich annehmen. Welche Meinung haben Sie sich über dieses Thema gebildet, nach welchen Kriterien haben Sie Ihre Informationen ausgewählt und gewichtet, und wie lange haben Sie durchgehalten, bis Sie sich kopfschüttelnd davon abgewandt haben?

In seiner Ausgabe 1/2010 berichtet das P.T.Magazin > über Datenfälschungen bei der Erforschung des Klimawandels. Ein wenig davon ging durch die Medien. Google meldet unter dem Stichwort "Climategate" 17.200.000 Einträge. Wie tief steigen Sie ein, um sich zu informieren? Wem vertrauen Sie? Was denken Sie? Was tun Sie?

Wer verantwortungsvoll handeln will, wird zunehmend sorgfältiger mit der Informations- und "Wissens-"lawine, die täglich auf uns einstürmt, umgehen müssen. Jeder von uns verfügt über einen Einflussbereich, und nur diesen können wir nach besten Kräften gestalten, um durch eigenes Denken und Handeln vor Ort die Welt mitzuerschaffen, in der wir leben wollen.

Gerne höre ich von Ihnen, wie Sie es tun.

Talent trifft Aufgabe

"Talente statt Zwänge - ein neues Bild von “Arbeit” entsteht! millionways lässt Menschen endlich das machen, was sie eigentlich wollen! Auf der einen Seite in Aufträgen und Aufgaben, die wir von Privatleuten und Unternehmen sammeln. Auf der anderen Seite in Aktionen & Kulturprojekten."

Ein schönes Konzept mit sympathischen konkreten Beispielen präsentiert sich uns hier: www.millionways.org

Passend dazu, höre ich von Annegret Torspecken (die sich unter anderem für Frances Moore Lappé > in Deutschland engagiert) Spannendes über das Projekt "Town Hall Berlin", ein Labor für neue Formen der Arbeit. Hier erfahren Sie mehr darüber. > 

Eine Beziehung zu Gott aufbauen

Als er sich wieder einmal in einer ausweglosen Lage befand, begann Neale Donald Walsch, seine Verzweiflung und seinen Schmerz an Gott zu schreiben - wenn es Ihn gebe, werde Er schon wissen, dass Er gemeint sei, und Er werde ihn schon verstehen. Plötzlich begann Er zu antworten, Neale schrieb die Antworten auf, und daraus entstand der erste Band seiner Trilogie "Gespräche mit Gott" >, aus dem sich nicht nur eine wachsende Buchreihe, sondern auch eine Lebensaufgabe entwickelte: Neale Donald Walsch inspiriert heute Menschen in vielen Ländern dazu, eine persönliche Beziehung zu Gott aufzubauen.

In ihrer Einfachheit und Offenheit berühren solche Berichte tief: wenn ein Mensch angesichts einer unabwendbaren Bedrohung oder einer unlösbaren Situation, und nachdem er alles versucht hat, was in seiner Macht stand, schließlich aufgibt und Gott anruft: "Wenn Du existierst, wenn Du mich hörst und wenn ich Dir nicht gleichgültig bin, dann gib mir ein Zeichen Deiner Gegenwart, das ich verstehen kann". Und oft genug bekommt er dann eine Antwort, die sein Leben von Grund auf verändert und heilt.

Lieben Sie solche Berichte auch so sehr wie ich? Ich bin ein Fan von "Club 700" > , der sich der christlichen Tradition verpflichtet fühlt und Menschen zu Wort kommen lässt, die Jesus Christus ihr Leben anvertraut haben. Der "Club 700" sendet regelmäßig auch auf Bibel TV > ; Beiträge mit Gotteserlebnissen aus Deutschland sind herzlich willkommen!

In seinem Vortrag "Faith - A Cornerstone Of Spiritual Living", dem Self-Realization Magazine Summer 2007 > als CD beigelegt, schildert der Mönch Bro. Anilananda beeindruckende Beispiele dafür, wie auch Gott beständig darum bemüht ist, eine ganz persönliche Beziehung zu jedem einzelnen Menschen aufzubauen. Vorausgesetzt, wir sind für eine solche Erfahrung offen. 

Der Referent ist Ordensjünger der von Paramahansa Yogananda als "Kirche aller Religionen" gegründeten Self-Realization Fellowship  > . Neben Yoganandas "Autobiographie eines Yogi" zeigen besonders seine Auslegungen des Neuen Testaments und der Bhagavad-Gita, dass allen Religionen letztlich EINE universelle Wahrheit zugrunde liegt.

Sie müssen kein Bild von Gott haben, um eine Beziehung zu Ihm aufbauen zu können. Im Gegenteil: Das Zweite Gebot > rät ausdrücklich davon ab. Viele Streitereien um Religion sind ein Streit um Bilder. Wer Gottes Liebe, Seine Freude und Seinen Frieden erfahren hat, möchte sie teilen, aber er wird weder streiten noch missionieren müssen. Ein dogmatisch geprägtes Gottesbild dagegen verhindert eine lebendige Verbindung zu Gott, wie der bewegende Lebensbericht von Reinhold Miller "Gott - ein Geschöpf des Menschen" auf eindringliche Weise dokumentiert. >

Wenn Sie eine persönliche, authentische Gotteserfahrung ersehnen, funken Sie Ihn einfach von dort aus an, wo Sie gerade sind (in Seiner Allgegenwart ist Er überall, und in Seiner Allwissenheit weiß Er, dass Er gemeint ist ;-)). Vertrauen Sie darauf, dass Er Sie hört und liebevoll zu führen beginnt. Manchmal wird Er Ihren Wünschen nicht folgen, aber Er weiß genau, was das Beste für Sie und alle Beteiligten ist.

Es funktioniert - probieren Sie es aus, schauen Sie sich um und lauschen Sie, was Sie bekommen. Eine tiefe Sehnsucht, Intensität und Konzentration helfen dabei, Ihre Sendungen zu bündeln und Ihre Empfangsantennen zu verfeinern. Gehen Sie auf Forschungsreise, und schreiben Sie für sich einen Forschungsbericht; Sie werden überrascht sein, welcher Reichtum sich darin sammelt.

Möchten Sie gleich anfangen? Lassen Sie sich nicht aufhalten - und schreiben Sie mir von Ihren Erfahrungen!

Spieglein, Spieglein ...

Wenn ein Säugling weint, und andere hören ihn weinen, weinen sie mit. Sie können sich nicht dagegen wehren, in ihnen bildet sich die Befindlichkeit ihres Leidensgenossen ab, und sie drücken sie aus. Die Fähigkeit mitzufühlen hat eine physiologische Entsprechung: Das Gehirn verfügt über "Spiegelneuronen", die die Gefühlslage eines Gegenübers unmittelbar erfassen und im eigenen Empfinden abbilden. Das funktioniert nicht nur mit Gefühlen: wenn man anderen dabei zusieht, sie sie mit ihrem Körper etwas tun, lassen sich auch im Körper des Zuschauers entsprechende nervenelektrische und muskuläre Impulse messen. >

Diese Fähigkeit, in Resonanz zu gehen, kann es uns leichter machen, andere zu verstehen und mit ihnen zu kommunizieren. Vorausgesetzt, wir können mit den Gefühlssignalen umgehen, die wir in uns finden - mit den eigenen und dann auch noch mit den importierten. Das ist für den Menschen, der in westlicher Tradition erzogen wurde, nicht selbstverständlich. 

Anders als beispielsweise im alten Indien, wo ein Kind bis zum 6. Jahr bedingungslose Liebe erfährt und erst dann diszipliniert und erzogen wurde, lehrt man in unserer Kultur schon kleine Kinder, dass es erwünschte und unerwünschte Gefühle gibt, und dass wir ein Bild von ihnen haben, dem sie entsprechen sollten, wenn sie keinen Ärger mit den Erwachsenen bekommen wollen. Für ein Kind ist Zugehörigkeit zum Familienrudel von existenzieller Bedeutung, denn es kann aus eigener Kraft nicht überleben. Und so wird es aus Angst vor dem Ausgestoßen-Werden damit beginnen, Gefühle zu unterdrücken oder zu verleugnen, so gut es eben geht. Spätestens ab dem Alter von 3 Jahren kann es damit beginnen und eine Schein-Identität entwickeln, in der es versucht, lieber pflegeleicht als authentisch zu sein.

Das kleine Kind bemüht sich darum, das Bild, das die Erwachsenen von ihm haben, als verbindlich zu übernehmen und alle authentischen Impulse aus dem eigenen Inneren, die diesem Bild zuwiderlaufen, abzulehnen. Es beginnt, sich selbst nur dann zu akzeptieren, wenn es dem ihm aufgedrückten Bild entspricht, und sich abzulehnen, wenn es aus der Rolle fällt. Als Folge haben die meisten von uns eine wenig liebevolle Beziehung zur eigenen Person.

Was wird passieren, wenn uns ein Mitmensch im späteren Leben eine Emotion oder ein Lebensgefühl zeigt, das wir mit hohem Energieeinsatz zu verdrängen und zu verleugnen gelernt haben? Die Spiegelneuronen sprechen an und bilden den Zustand im eigenen Inneren ab, aber er darf ja nicht gefühlt werden - also entsteht innere Verhärtung und Zorn gegen den auslösenden Mitmenschen. Wir fordern von ihm ein, dass er sich ändere, damit wir uns wieder besser fühlen können ... 

Wie sehen Beziehungen aus, deren Partner sich auf diese Weise aneinander abarbeiten, bis der langsam ansteigende Druck zur Explosion führt? Vielleicht haben diese Partner einander anfangs angezogen, weil sie im jeweils anderen zunächst die erfolgreiche Unterdrückung der eigenen unerwünschten Gefühlsmuster wahrgenommen hatten? Später, wenn der Lack langsam dünner wird und vom Alltagsleben abgerieben wird, entsteht in einer solchen Beziehung mit unerwünschter Intensität genau das Lebensgefühl, von dem man sich vorgenommen hat, es nie wieder erleben zu wollen. Und an wem liegt es wohl? Selbstverständlich an diesem Partner, mit dem man nunmehr keinen Tag länger zusammen bleiben will ...

Und zu welcher Tiefe des Verständnisses füreinander, zu welcher wunderbaren gegenseitigen Förderung des inneren Wachstums können sich dagegen Beziehungen zwischen Menschen entwickeln, die daran arbeiten, die bewusste Herrschaft über sich selbst zu gewinnen? Das kann zunächst mit Therapie zu tun haben, mit seelischer Heilung, aber die Entwicklung bleibt dabei nicht stehen, sondern führt unmittelbar zur Erweiterung des Bewusstseins und zu beständig wachsender Lebensqualität. 

Schwingen Sie mit anderen, und entwickeln Sie durch bewusste tägliche Reflexion Ihres Denkens, Fühlens und Handelns mehr und mehr liebevolles Verständnis - für sich selbst, und auch für Ihre Mitmenschen. Lassen sie sich davon überraschen, welche neuen Resonanzen in Ihrem Lebens- und Erlebensraum entstehen.

SchmiedeNostalgie: Unsere ErfolgsTiere

Zur Erinnerung an die Anfänge der Hamburger ErfolgsSchmieden öffnet auf www.erfolgsschmieden.de noch einmal die Galerie unserer ErfolgsTiere. Wir freuen uns über Ihren Besuch! >

"Schmiede Dein Glück"

Nur in diesem Augenblick
Ist das Leben formbar. 

Die Zukunft ist noch ungestaltet.
- nicht mehr als ein Rohstoff.

Und die Vergangenheit ist fest
- sie ist nicht mehr zu verändern ... >

Autogenes Trainig - der "Yoga des Westens"

Verlassen Sie sich für Ihre Gesundheit auch lieber auf gut Bewährtes und Erprobtes? Wer immer dem letzten Schrei hinterherrennt, stellt früher oder später fest, dass er einfach nur immer müder und nervöser geworden ist. Der Mensch ist ein Langzeitmodell, funktioniert naturgesetzlich, die Naturgesetze sind Jahrmillionen alt, und vieles, was uns heute als neue Methode daherkommt, erweist sich bei näherem Hinsehen als alter Wein in neuen Schläuchen.

Zum solidesten Stressverminderungs-Werkzeug, das wir in Deutschland kennen, gehört das Autogene Trainig, in den 1920er Jahren entwickelt von Johannes Heinrich Schultz. Ein wirklich großer Wurf, faszinierend in seiner Einfachheit und Tiefe. In den letzten Jahrzehnten ist eine Fülle von Literatur  > über seine harmonisierende Wirkung erschienen. Es lässt sich zur Gesundheitsförderung ebenso einsetzen wie für die Persönlichkeitsentwicklung und Erzielung von Spitzenleistungen. Es ist einfach zu verstehen, und jeder kann es erlernen, wenn es ihm auf die für ihn passende Weise vermittelt wird.

Unscheinbar wie ein Rohdiamant kommt es daher. Beginnt man damit zu arbeiten, erschließt sich nach und nach sein verborgener Reichtum. Man kann sein ganzes Leben lang darin besser werden; es gibt keine Grenze nach oben. Je länger Sie es praktizieren, umso besser werden Sie verstehen, warum J.H. Schultz es als den "Yoga des Westens" bezeichnete.

Für alle, die das Autogene Training für sich neu entdecken oder wiederbeleben möchten, halte ich seit Januar 2010 drei neue Angebote bereit:

• den klassischen Kurs mit 8 Trainingseinheiten und Anwenderbegleitung per Mail oder Fon über einen Zeitraum von drei Monaten ab Kursbeginn - Info > ;

• das Autogene Training im Einzelsetting mit flexibler Terminvereinbarung und persönlicher Trainingsdokumentation - Info > .
  

• NEU im Programm ist der Auffrischungs- und Beratungsservice - auch per Telefon oder E-Mail - für diejenigen, die das Autogene Training bereits erlernt haben. Info > .

Ich freue mich, wenn es Ihnen gelingt, durch persönliche Stressverminderungsstrategien einen sturmfesten inneren Schutzraum zu schaffen, in den Sie sich jederzeit zur Erholung zurückziehen können, um aus der Quelle der Ruhe neue Kraft zu tanken.

Wachstum und Wohlstand - neue Impulse

Unter dem Titel "Die Moralmacher" berichtet der Focus in seiner Ausgabe 46/2009 vom Einzug neuer Denkweisen in Führungsetagen. Hier finden Sie den Artikel zum Download >.

Und "Monitor" berichtet am 7. Januar 2010 in einem Beitrag über "Wirtschaftswachstum - radikal anders". Hier finden Sie die ergänzende Webinfo >.

Wahrscheinlich erleben Sie es in Ihrer unmittelbaren Umgebung auch: ausgehend von der Basis, von Einzelpersonen und kleinen Netzwerken, baut sich langsam eine Flutwelle der Transformation auf, und die veröffentlichte Meinung bemerkt es erst ganz langsam ...

Eine Beziehung haben - oder in einer Beziehung leben?

Im vergangenen Jahr erlebten wir in der ErfolgsSchmiede "LebensKunst & Business" > einige spannende Abende zum Thema "Beziehung". Normalerweise liegt der Schwerpunkt der Themen, die unsere Teilnehmenden auswählen, im beruflichen Bereich, aber dieses Thema erweiterte das Feld und brachte uns sehr schnell zu persönlichen Fragen.

Wie erlebe ich Beziehungen zu beruflichen und privaten Partnern? Wo gibt es Gemeinsamkeiten (z.B. ein ähnliches Lebensgefühl), wo erlebe ich Unterschiede? Wann läuft eine Beziehung rund, und welche Muster führen dazu, dass es schwierig und disharmonisch wird? Wie sieht mein Anteil an diesen Mustern aus, von welchen Gestaltungsmöglichkeiten mache ich Gebrauch, und welche weiteren Möglichkeiten will ich künftig nutzen? Mehr dazu ... >

Mir fiel auf, dass viele Teilnehmende davon sprachen, eine Beziehung zu "haben". Was heißt das praktisch? Eine Beziehung haben - das ist eine Aussage über ein Besitzverhältnis. Besitz gewinnt durch Pflege an Wert und kann bei Vernachlässigung langsam zu rosten und zu verstauben beginnt. Ein Haus, das man sich einrichten kann, damit es Schutz und Wärme bietet, und man muss es regelmäßig renovieren, damit es wohnlich bleibt. Über Besitz kann man verfügen, ohne mit einem Widerstand durch Eigenleben rechnen zu müssen.

Bezeichnen wir den Partner gleich mit als "meine Beziehung", nimmt das Gehirn dies wörtlich, und dann wird der Partner zu einem Möbelstück im Beziehungshaus, einem Stück Lebensinventar, folgerichtig mit der Option des Besitzers, es zu entfernen oder auszutauschen, wenn es nicht mehr zur sonstigen Einrichtung passt.

So vieles beginnt mit der Wahl unserer Worte und dem inneren Bild, das dazu entsteht. Dem Bild, nach dem wir diese Beziehung dann formen: durch Handeln, Reden, Schweigen, Geben, Nehmen, Erwarten, Fordern.

Angemessener ist die Formulierung, in einer Beziehung zu leben? Zu diesem Szenario gehören Partner, die verschiedene Rollen übernehmen, und eine gemeinsame Bühne, auf der das "Beziehungstheater" aufgeführt wird. Dann kann die "Beziehung" auch einen weniger abstrakten Namen bekommen: Freundschaft, Partnerschaft, Ehe. Erfolgs- und Wachstumspartnerschaft. Arbeits- und/oder Lebensgemeinschaft. Glücksverstärker auf Gegenseitigkeit. Kooperation mit einem gemeinsamen Ziel. Dienstverhältnis mit unterschiedlicher Machtverteilung. Alles ist möglich, und es wird gelingen, wenn man sich einig ist, was beide gestalten wollen. Es ist gut, sich über das Rollenverständnis und die Zielsetzungen der einzelnen Beteiligten im klaren zu sein - wer möchte das Stück zu welchem glücklichen oder siegreichen Ende führen? Gibt es ein gemeinsames Ziel? Ein gemeinsames Ziel zu definieren, hilft besonders in konflikthaften Phasen.

Gerald G. Jampolsky, Autor des Bestsellers "Lieben heißt die Angst verlieren" >, sagte einmal, der Sinn des irdischen Daseins überhaupt sei, Beziehungen zu heilen. Das bedeutet: Verbundenheit anerkennen >, Verstrickungen lösen, verletzendes Verhalten anderer vergeben und zu verstehen versuchen, wie sie funktionieren: eine Meile - oder auch gern länger - in ihren Schuhen unterwegs zu sein, ohne die eigene Identität zu verlieren, und auch ohne den Schutz der eigenen Interessen aufzugeben. Diese Forschungsreisen können sich viel spannender gestalten als Expeditionen in ferne Länder, auch und gerade, wenn wir die innere Welt von Menschen neu zu entdecken beginnen, die wir lange zu kennen glauben ...

Gerne höre ich hier von Ihren Gedanken, Erfahrungen und Fragen.