Würde man uns ohne Ton filmen, gäbe es nicht viel zu sehen: Fast die ganze Zeit sitzen wir an einem Tisch und reden miteinander. Manchmal steht jemand vorn und präsentiert etwas. Manchmal schreiben alle still vor sich hin. Manchmal steht einer an der Flip Chart und schreibt auf, was die anderen ihm zurufen. Und manchmal treffen sie sich zu zweit, um einander zu interviewen ...
Auffallen würde bereits in einem solchen Stummfilm das Engagement und die Begeisterung, mit denen die Teilnehmenden bei der Sache sind. Wach sehen sie aus, obwohl es schon Abend ist. Es scheint immer um etwas zu gehen, das alle interessiert. Auffallen würde auch, wie Energie und Freude im Verlauf des Abends zunehmen, so dass alle Beteiligten (fast immer ;-)) deutlich inspirierter und energetisierter aus dem Abend herausgehen, als sie hineingekommen sind.
Berufliche Themen überwiegen, aber auch private Inhalte und Fragen sind möglich. Die Inhalte werden von den Teilnehmenden bestimmt und variieren rollenübergreifend über die gesamte Bandbreite des Lebens. Die Fragen, um die es am häufigsten geht, sind hier für die Offene Schmiede gelistet, gelten aber auch für die fortlaufenden festen Trainingsgruppen. Alle Teilnehmenden verstehen sich als aktive, verantwortungsvolle Lebensgestalter mit Forschermentalität, als lebenslang Lernende, die Freude an innerem Wachstum haben. Sie nehmen nichts selbstverständlich, was sie über das Leben zu wissen glauben, sind bereit, voneinander zu lernen und Erkenntnisse aus einem Lebensbereich auf andere Lebensbereiche zu übertragen.
Eine Information über den vielfältigen Nutzen branchenübergreifender SynergieKreise finden Sie hier zum Download.
Das Kostbarste, das wir - neben der prall gefüllten Toolbox - anzubieten haben, ist wohl der kreativitäts- und wachstumsfördernde Kraft- und Schutzraum, den wir miteinander schaffen, mit dem Fundament der bedingungsfreien Wertschätzung der Person. Diese Wertschätzung ist echt: ich habe nicht ein einziges Mal erlebt, dass über Abwesende abwertend gesprochen worden wäre. In einem solchen Raum kann man sicher sein, Lösungsimpulse für jede Frage zu bekommen, die einen aktuell bewegt.
Bedingungsfreie Wertschätzung der Person lässt sich nicht erzwingen, obwohl es grundsätzlich immer möglich ist, auch an Faktoren der "Chemie" zu arbeiten, pragmatische Lösungen für eine Zusammenarbeit zu entwickeln und - falls gewünscht - Reibungen mit anderen zum Anlass zu nehmen, sich selbst persönlich weiter zu entwickeln. In unseren fortlaufenden Trainingsgruppen gehen wir den Weg eines dreistufigen Aufnahmeverfahrens: nach der Kennenlern-Phase als Gast und Hospitant kann aufgenommen werden, wer die 100%ige Zustimmung aller Beteiligten hat.
Zum Rahmen gehört auch, dass wir keiner Organisation angehören und keine Organisation bilden. Wenn wir von "Mitgliedern" sprechen, bedeutet dies Zugehörigkeit zu einer Trainingsgruppe oder Zusammenarbeit in konkreten Projekten.
Mehr Informationen finden Sie unter www.erfolgsschmieden.de - viel Spaß beim Stöbern!
